管理学82 问

0311lc.com说:
  1. 管理的必要性。
  2. 管理的含义。
  3. 管理的职能。
  4. 管理者的分类。
  5. 管理学特点。
  6. 管理学的学习方法。
  7. 科学管理的主要内容包括。
  8. 综合古典管理阶段理论与实践看出以下特点。
  9. 霍桑实验的结论。
  10. 管理过程学派的特点。
  11. 决策理论学派主要思想包括。
  12. 未来管理发展趋势。
  13. 组织环境的特点。
  14. 组织文化主要特征。
  15. 组织文化基本内容。
  16. 组织文化的功能。
  17. 管理道德的特征。
  18. 道德发展有三个层次。
  19. 改善道德行为,提升管理道德水平的综合性长期的工作,其培育途径几个方面。
  20. 决策的类型。
  21. 相对个人决策,群体决策有以下特点。
  22. 决策的基本原则。
  23. 影响决策因素主要有几个方面。
  24. 决策的程序。
  25. 德尔菲法的特点。
  26. 计划的基本特点。
  27. 计划制定的程序。
  28. 目标管理的特点。
  29. 滚动计划法的优点。
  30. 组织的特征。
  31. 组织根据不同划分可分为多个不同类型。
  32. 组织的重要作用。
  33. 组织的目标主要有。
  34. 组织设计的影响因素。
  35. 企业生命周期理论将企业发展分为4个阶段。
  36. 组织设计应遵循以下基本原则。
  37. 管理幅度受以下因素影响。
  38. 管理中授权是必需的,为什么?
  39. 授权的要求有什么?
  40. 人员配备的特点。
  41. 人员配备的原则。
  42. 管理人员招聘的标准。
  43. 招聘的程序。
  44. 甄选的方法。
  45. 培训的目的。
  46. 绩效考核的意义。
  47. 组织变革的外部动因。
  48. 组织变革的内部动因。
  49. 组织变革的目标。
  50. 组织变革的内容。
  51. 消除组织变革的主要方法。
  52. 领导者发挥的作用。
  53. 勒温基本的领导风格。
  54. 领导艺术特点。
  55. 用人过程中原则。
  56. 用人禁忌。
  57. 处理同级之间关系。
  58. 衡量一个人积极性几个方面。
  59. 人类多种需要分5个层次,从低到高。
  60. 强化的种类。
  61. 强化理论的行为原则。
  62. 激励的原则。
  63. 沟通具备条件。
  64. 沟通,以人际沟通为主要形式及特点。
  65. 沟通的作用。
  66. 沟通的原则。
  67. 单向沟通比较适合的情况。
  68. 双向沟通比较适合的情况。
  69. y式沟通的缺点?
  70. 环式沟通的缺点。
  71. 发送者方面出现障碍的情况。
  72. 在信息传递过程中常出现的障碍。
  73. 接收者方面障碍有。
  74. 沟通环境方面的障碍。
  75. 如何克服沟通障碍?
  76. 倾听的艺术很重要,有10条。
  77. 控制的概念。
  78. 有效控制的原则。
  79. 控制的内容。
  80. 预算的种类。
  81. 全面质量管理的特点。
  82. PDCa循环的特点。

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